ORGANIZACIONES

TEATRO PARA EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

TEATRO PARA EL CAMBIO PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES, es el manual que DIANNE STRONKS nos trae a esta colección digital eTEATRO de ÑAQUE Editora.

Dianne nos comenta cómo cada vez es más común utilizar el teatro en la educación y en trabajo social. Hemos visto ejemplos en los otros libros de esta colección y, también, que la bibliografía sobre estos temas abunda en títulos. Pero, ¿qué significa eso del teatro en la formación profesional dentro del ámbito de la empresa?

Hay diferentes maneras de utilizar el teatro dentro de la empresa: en formación, en eventos de la empresa y en coaching1• de empleados. Por un lado, se puede mostrar una obra de teatro corporativo donde los empleados constituyen un público pasivo o un público interactivo. Por otro, se puede hacer teatro o juegos dramáticos con ellos para mejorar ciertas habilidades o poner en práctica los conocimientos adquiridos.

En este libro, hacemos una introducción del teatro en la empresa: ¿de qué estamos hablando?, ¿por qué es interesante hacerlo? y ¿para quién es interesante? En los otros capítulos veremos propuestas prácticas y ejercicios de cómo incorporar las técnicas de dramatización dentro de la formación en la empresa.

Este manual se integra en el proyecto sobre TEATRO APLICADO, conformado por el manual en edición papel:

· OTROS ESCENARIOS PARA EL TEATRO

y los manuales en edición digital:

· TEATRO PARA EL CAMBIO PERSONAL · DRAMATERAPIA

· TEATRO PARA EL CAMBIO CON ANCIANOS · DRAMATERAPIA Y NEUROTERAPIA

· TEATRO PARA EL CAMBIO EN LA EDUCACIÓN · NUEVOS ENFOQUES

· TEATRO PARA EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES